Chihuahua, Chihuahua.- El Departamento de Recursos Humanos del Hospital General suspendió el pago de sueldo a los empleados sin base, esto como forma de presión para obligarlos a firmar un contrato que en nada los favorece.
Desde el 2007 un grupo de empleados sin basificar interpuso una demanda laboral por la ausencia de prestaciones y el bajo sueldo que perciben, ya que éste es menor hasta en un 50% comparado con el que recibe el personal de planta.
En marzo del 2007, un total de 26 empleados del Hospital General que se encuentran bajo el régimen de contrato interpusieron una demanda laboral exigiendo igualdad de prestaciones y sueldo, pues el personal de planta llega a percibir el doble de lo que ellos reciben, específicamente en el área de enfermería.
A la fecha, este grupo se ha ido desistiendo de sus exigencias debido a las amenazas constantes de los directivos de no hacerles el pago correspondiente; tres miembros de ese grupo decidieron permanecer en la lucha y el pasado 30 de junio les suspendieron su pago.
Anterior a ello, los tres empleados recibieron una circular firmada por el director del Hospital General, Víctor Samuel Santana Maldonado, donde se les advertía que de no firmar el contrato ya no se les pagaría, sin embargo estos exigieron que el contrato fuera revisado por ambas partes, ya que la mayoría de las cláusulas no les favorecía como empleados; ejemplo de ello es la ausencia de prestaciones, el bajo sueldo e incluso las funciones, pues a pesar de que algunos de ellos son licenciados en Enfermería, les dan sueldo de auxiliar.
Cabe mencionar que estas personas no firman contrato desde el mes de enero del 2008 debido a que ya estaba interpuesta la demanda, y al consultar con la encargada de Recursos Humanos, Claudia Reyes, sobre los problemas que esto les podría ocasionar, ella les dijo que no pasaba nada, puesto que estaban en el entendido de la existencia de la demanda y el proceso.
Abel Hernández, Gilda Garza y Lorena Chacón tuvieron que acudir a la Comisión Estatal de Derechos Humanos para solicitar apoyo, pues la condición fue muy clara por parte de los directivos que "de persistir su negativa a la firma del contrato laboral, nos veremos en la necesidad de retener su pago"; esta amenaza fue suficiente para que varios de los que se mantenían en la lucha declinaran, firmando el contrato que en nada les favorece, sin embargo, estos tres enfermeros han decidido llegar hasta las últimas consecuencias para solucionar el problema de forma justa.
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