DIARIO.COMChihuahua— Solamente un 17 por de los adultos mayores que buscan empleo en la entidad, consiguen obtener un puesto de trabajo, informó la delegada del Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (Inapam), María Isabel Barraza Pak, quien señaló que la dependencia a su cargo ha venido buscando firmar convenio con diferentes empresas a nivel nacional para buscar que éstas contraten a las personas de la tercera edad.
En México es considerado como adulto mayor aquella persona que supera los 60 años, según apuntó Barraza Pak, quien agregó que ésta es una edad en el que los ciudadanos todavía se encuentran en posibilidad de desarrollar actividades productivas.
Los adultos mayores principalmente consiguen trabajo como empacadores voluntarios en los supermercados, mencionó la funcionaria federal, empleo que a pesar de no contar con un sueldo fijo, permite que las personas de la tercera edad cuenten con un ingreso que impacte en su economía.
La industria maquiladora es otro de los sectores que ha decidido dar trabajo a los adultos mayores, según información del Inapam, lugar en el que aunque no se les ofrecen contratos permanentes, los sexagenarios han encontrado una fuente de ingresos.
Finalmente la titular de Inapam destacó que existe una distinción por parte de la Federación para aquellas empresas que contratan a adultos mayores entre su personal, recordando que es parte de la responsabilidad social de estos establecimientos.
En México es considerado como adulto mayor aquella persona que supera los 60 años, según apuntó Barraza Pak, quien agregó que ésta es una edad en el que los ciudadanos todavía se encuentran en posibilidad de desarrollar actividades productivas.
Los adultos mayores principalmente consiguen trabajo como empacadores voluntarios en los supermercados, mencionó la funcionaria federal, empleo que a pesar de no contar con un sueldo fijo, permite que las personas de la tercera edad cuenten con un ingreso que impacte en su economía.
La industria maquiladora es otro de los sectores que ha decidido dar trabajo a los adultos mayores, según información del Inapam, lugar en el que aunque no se les ofrecen contratos permanentes, los sexagenarios han encontrado una fuente de ingresos.
Finalmente la titular de Inapam destacó que existe una distinción por parte de la Federación para aquellas empresas que contratan a adultos mayores entre su personal, recordando que es parte de la responsabilidad social de estos establecimientos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario